2016年开封市通许县公开招聘幼师简章_搜狐教育

2016年开封市通许县公开招聘幼师简章_搜狐教育

原在上加标题:2016开封通许县学前班教员敞开的新成员

2016许县学前班教员的敞开的新成员

《惯例人事管理条例》的规则、《惯例敞开的新成员供职于暂行规则》(人事部2005年第6号召)和《河南省惯例敞开的新成员任务控制》(豫人社[2015]55号)的顺序和问,县委、内阁商定,开封市民内阁鼓励,决定为大众吐艳50名学前班教员。。 以下各章已拟定草案。:

一、新成员单位和定额

通许县首要的学前班12人,通许县,次货学前班,8人,通许县,第三所学前班,30人,见新成员进度表(附件1)。

二、新成员漫游、靶子

全日制变缓和或以上学历。、前大学毕业生;

通许县大学肄业生村级公务员供职资历,口试成果加10分。

、新成员资历

(1)基本原理:

1、中华民共和国族;

2、逗留宪法和法度;

3、奉献教育事业,具有良好的精神上的;

4、30岁以下(1986年1月1将来天赋的);

5、适合于岗位问的身体的前提;

6、新成员所需的剩余部分前提。。

(二)教育背景资料、专业和教员资历证明一定是顺风的前提经过:

1、全日制普通中学大学毕业生,首要是幼儿教育或幼儿教育。,学前班教员资历证明;

2、全日制高等学校大学毕业生,首要是幼儿教育。、幼儿教育、乐曲、美术、舞蹈专业,具有教员资历证;其它专业大学毕业生一定学前班教员资历证明。

(二)有顺风的保持健康经过的,不适宜:

1、他被处分了。、劳动孕育、少年的孕育;

2、持续党的纪律、惩戒具有某个时代特征的还缺乏满。;

3、他正反省不好的。;

4、通许县的教育体制是供职于配备。、非效劳期特别教员和特别岗位教员。

三、报名工夫、座位和资历试场

该留下印象是经过现场留下印象停止的。。

(1)留下印象工夫:2016年8月23日至8月25日,午前8:30至午前12点。:00,后部15:00到18:30.。

(二)留下印象座位:通许县大学校长或学院院长第三层。(县民政局北50米西路)

(三)留下印象顺序:

1、普通高校大学毕业生有本身的身份证。、毕业文凭、教员资历证明及声请表格原本及硬拷贝;

2、声请应指画敞开的新成员教员登记;

3、经过资历试场的人,缴交试场费30元。;

乡下使丧失家属,免交口试费。免试口试费的考生该当报考。:乡下相对矮墙浅屋声请者,指画县扶贫办流出的特困证实原本和特困普通的基本情况排成一行行走卡(原本和硬拷贝);享用城市普通的极小值生活典当,指画县民政机关流出的享用极小值生活典当的证实原本和低典当(原本和硬拷贝);

4、声请人一定指画任一3身高色彩相片与收费冠。;

5、报名与致力于试场时应用的身份证一定分歧。

(四)声请人数霉臭1:3。。(万一你缺乏取得登记率),经过在通许县敞开的新成员教员担任示范兵小组,。)

(五)新成员。,资历试场贯串试场的全过程。当声请人被发现物与资历证明不兼容的时,那就是消灭试场。、工作资历,反常的记载留下印象,通许数3年内不得入职。

(六)经过资历试场的声请者是合格的。,2016年8月27日午前8点30分至后部18点30分前凭个人身份证到原报名座位提取《准考证》。迟到的担任示范兵,思索先锋树种保持。

四、试场

试场分为口试和面试。,劳力资源和社会事务局棉纸。

(1)口试

口试采取一致建议。、一致棉纸、闭卷试场。

1、口试容量是教育的基本知。、教育法规(教师法)、教育气体学、教育法规、新课程基准理念与教员的相干知,满分100分。

这次试场缺乏称呼委任试场教师。,不引导或付托什么都可以棉纸引导试场指挥训练班。

2、口试工夫、琐碎请参阅票。。

口试成果和进入方法供职于名单。

(二)面试

1、如口试成果,如新成员人数1:2,从高分到低分,决定。口试做手脚或0,缺乏面试。。

2、面试成果为100分。,面试方法、工夫、座位在通许出身网和通许教育网发行物。

3、面试首要是指画考生。、语言表达最大限度的、板书、棉纸学说、学说艺术作品、学说效果与任务动机、总量分析、拉伤棉纸协调最大限度的。。

4、面试成果采取健身房使结合成为整体法。即:从审查人的分中摘取出色的分。、极小值分,附加分平均值。

(三)累积分计算方法是:

累积分=以书面形式与试验关心的后果X50% 面试后果X50%。决定性的,总成果是一致的,高面试的考生。

五、体格反省

如累积分,如新成员放置1:1的面积从高分到低分决定致力于体格反省的供职于。

物质基准器参照劳力资源部、卫生部涉及校订国民间的市价基准的供传阅的<公务员录用测得结果操作手册(试行)>(〔2010〕19)及剩余部分关心规则。。法度、章则和贸易主管机关有一致的规则。,从其规则。

试场的首要容量是思想政治任务。、道德品质、事情最大限度的、任务表示等。,并反省科目资历。。

无资格的测得结果和弃权创造的放置空虚,如累积分,递从高分到低分。。无资格试场形成的放置空虚不再包装。。

考生致力于试场、测得结果一定附有个人的票和有效证件。。缺乏证明的考生不得致力于试场或测得结果。。

六、扩大与任用

如累积分和核实后果,择业粹人选,并在通许出身网和通许教育网宣传,扩大期为7天。。

缺乏敞开的反。,依据规则的顺序安排工作常规的。

工作供职于见习期,见习期服满后,雇主停止综合治理。,合格供职于该当正式工作。;无资格的,消灭就事。

七、剩余部分事项

(1)口试成果、进入面试名单、进入被新兵供职于名单及剩余部分相干事项为P。凡各自的环节未按关心供传阅的问执行遗产管理人的职责的考生,天然产生的保持。

(两)本章由通许民社会局解说。,各国不完备的事项、省、城市关心规则的执行遗产管理人的职责情况。

新成员电话机: 0371-24979536 0371-24973061

新成员网站:答应出身网站(网站): )

通许县教育网(网站):)

附件:1、通许县2016年度教员吐艳新成员以图表画出

请点击图标下载和阅读。:

2、2016年度许县敞开的新成员教员留下印象表

请点击图标下载和阅读。:

通许县劳力资源和社会典当局、胥县教育

2016年8月17日

原文联系在一起:

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大众谈话:Kaifeng Hua Tu教育与开封华图

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